Младший PR-менеджер

UniSender
16.06.20.20 Удаленка

Почему с нами круто расти и работать?

  • Работаем в SaaS-отрасли. Это значит, мы продолжаем расти и тестировать новые идеи независимо от обстановки в мире.
  • Научим делать крутые истории: интеграция с продуктом, виральные истории, запуск интересных кампаний с минимальным ресурсом, etc.
  • Постоянно учимся новому. Мы проводим внутренние мастер-классы, ездим на конференции, прокачиваем английский и своё здоровье (оплачиваем занятия и доступы). У нас каждый может стать спикером и делиться опытом внутри команды или на мероприятиях (+1 навык, который всегда пригодится в жизни).
  • Поддерживаем тех, кто хочет расти. У нас можно развиваться в разных направлениях, не обязательно сидеть в одной должности 5 лет. Так, наш стажёр емейл-маркетолог в итоге рулит нашей онлайн-школой, редактор дорос до главы контента, а digital-менеджер стал СЕО (это не шутка).
    Обязанности:
    • Самостоятельно курировать направление Event. Твоя задача — составлять планы и форматы мероприятий на год, в которых будет участвовать UniSender (конференции, митапы, выставки и пр.). И да, план мероприятий может меняться, он не фиксируется «раз и навсегда».
    • Работать с блогерами. Прорабатывать инфлюенсеров, делать с ними совместные проекты для продвижения наших фич и продуктов и отслеживать тренды. Например, ищешь «дудей», которые только набирают популярность (тут нужно чувствовать, какая история может взлететь до того, как это поймут остальные).
    • Коллаборации. Находить партнёров, с которыми можно сделать общие проекты: институты, бизнес-инкубаторы и пр. И, собственно, делать от А до Я.
    Требования:
    • Выпускник или студент последних курсов.
    • Хороший английский (от Intermediate и выше) — мы выходим на новые рынки, и общаться придётся не только с ребятами из СНГ.
    • Классно, если уже был опыт работы. Например, в техподдержке, продажах и других направлениях, где много общаются с людьми.
    • Здорово, если ты проходил/а курсы по копирайтингу.

      Что важно уметь?

    • Интересно писать. Это без воды, канцелярщины и сложных конструкций. Живой и цепляющий текст по делу — то, что нужно.
    • Легко общаться. Тебе придётся много коммуницировать с людьми разного типа (команда, блогеры, подрядчики, представители крупных компаний). Поэтому важно не бояться и свободно находить общий язык с кем угодно.
    • Анализировать и структурировать информацию. Тебя не пугает Notion и Google Docs, и ты понимаешь, как работать с большим объёмом данных. Быть гуру Excel не обязательно — личный опыт (например, выбор и покупка горных лыж) тоже подойдёт.
    Условия:
    • Удалённо или в офисе (если хочется). У нас распределённая команда. Часть сотрудников работает в офисах на Кипре, в Москве, Киеве или Минске. Часть — удалённо (от Таиланда до Нью-Йорка).
    • Фултайм, но без чёткой привязки к часам. Главное — делать задачи вовремя.
    • Официально оформляем взаимоотношения. Работа в тесной связке с маркетингом и продуктовой командой. Будет руководитель, который поможет по вопросам и будет менторить.
    • Платим за результат. У нас нет жёсткой планки. На начальном этапе мы предлагаем 400-600$. Если будет результат, заплатим и больше.
    Хочу с вами работать. Что делать дальше?

    Шаг 1. Выполнить тестовое задание

    Задание 1. Представь, что мы запускаем новый полезный продукт для предпринимателей. Например, сервис pop-up сообщений на сайте. Твоя задача — получить бесплатные интеграции с топовыми блогерами (пример: Черняк, Портнягин, Осипов). Напиши текст письма, которое ты отправишь блогерам. И опиши стратегию общения с ними — как тебе удастся получить интеграцию?

    Задание 2. Составь список русскоязычных мероприятий, в которых UniSender должен обязательно участвовать в этом году (для продвижения нового продукта в области автоматизации маркетинга).

    Шаг 2. Заполнить анкету и отправь результаты тестового задания

    Тестовые задания принимаем до 30 июня 2020 включительно

    Мы просмотрим все тестовые задания. С теми, кто сделает круто, свяжется наш рекрутёр (назначит собеседование с ментором).
    При отклике на вакансию укажите, что вы нашли ее в Jobpower. Это поможет проекту стать еще лучше!