Младший продуктовый маркетолог

UniSender
16.06.20.20 Удаленка

Почему с нами круто расти и работать?

  • Работаем в SaaS-отрасли. Это значит, мы продолжаем расти и тестировать новые идеи независимо от обстановки в мире.
  • Научим делать крутые истории: интеграция с продуктом, виральные истории, запуск интересных кампаний с минимальным ресурсом, etc.
  • Постоянно учимся новому. Мы проводим внутренние мастер-классы, ездим на конференции, прокачиваем английский и своё здоровье (оплачиваем занятия и доступы). У нас каждый может стать спикером и делиться опытом внутри команды или на мероприятиях (+1 навык, который всегда пригодится в жизни).
  • Поддерживаем тех, кто хочет расти. У нас можно развиваться в разных направлениях, не обязательно сидеть в одной должности 5 лет. Так, наш стажёр емейл-маркетолог в итоге рулит нашей онлайн-школой, редактор дорос до главы контента, а digital-менеджер стал СЕО (это не шутка).
    Обязанности:
    • Со стороны маркетинга принимать участие в разработке новых фич/продуктов (пример задач смотри в тестовом). Это — не про работу в конвейере. Ты будешь работать вместе с продуктовой и технической командой и влиять на общий процесс.
    • Разрабатывать стратегию продвижения продукта/фичи (соцсети, комьюнити, рекламные кампании и пр.).
    Требования:
    • Опыт работы в маркетинге 2-3 года.
    • Понимание, как продвигать продукт в digital (SEO, SMM, performance и email-маркетинге).
    • Любовь к цифрам (конверсии, воронки и вот это всё) и способность анализировать отдачу от разных каналов продвижения.
    • Хороший английский (от Intermediate и выше) — мы выходим на новые рынки, и общаться придётся не только с ребятами из СНГ.
    Условия:
    • Удалённо или в офисе (если хочется). У нас распределённая команда. Часть сотрудников работает в офисах на Кипре, в Москве, Киеве или Минске. Часть — удалённо (от Таиланда до Нью-Йорка).
    • Фултайм, но без чёткой привязки к часам. Главное — делать задачи вовремя.
    • Официально оформляем взаимоотношения. Работа в тесной связке с маркетингом и продуктовой командой. Будет руководитель, который поможет по вопросам и будет менторить.
    • Платим за результат. У нас нет жёсткой планки. На начальном этапе мы предлагаем 400-600$. Если будет результат, заплатим и больше.
    Хочу с вами работать. Что дальше делать?

    Шаг 1. Выполнить тестовое задание

    Задание 1. Расскажи 3 кейса, которыми ты гордишься (всё, что связано с продвижением продукта).

    Задание 2. Мы решили поднять цены на тарифы UniSender в 2 раза. Как это можно обосновать для клиентов?

    Задание 3. Мы запустили новые тарифы Стандарт с маркетинговой поддержкой. В каких сообществах стоит продвигать этот продукт? Почему?

    Шаг 2.
    Заполнить анкету и отправь результаты тестового задания

    Тестовые задания принимаем до 30 июня 2020 включительно.

    Мы просмотрим все тестовые задания. С теми, кто сделает круто, свяжется наш рекрутёр (назначит собеседование с ментором).


    При отклике на вакансию укажите, что вы нашли ее в Jobpower. Это поможет проекту стать еще лучше!